DIGITAAL.CZ s.r.o. | IČ 04437527 | DIČ CZ04437527
DIGITAALní komunikace pro profesionály. HR marketing & Employer branding.
Hledáte do vaší firmy kvalifikované profesionály na pozice ve středním managementu? Díky HR miningu získáte kontakty na relevantní potenciální pracovníky. Prostřednictvím této metody jsme dodali evropskému průmyslovému holdingu 11 kontaktů na lidi, kteří by se rádi stali manažerem controllingu a mají k tomu potřebné zkušenosti a dovednosti.
🟦 Průmyslový holding získal 11 kontaktů na kvalifikované relevantní lidi.
🟪 HR miningovou kampaň otevřeli hlavně lidé, kteří pracují ve velkých firmách.
🟦 Kampaň se na LinkedIn zobrazila 20 827 krát.
🟪 HR mining nemusí být vhodný jen pro výrobní pozice, ale i pro pozice ve středním managementu.
HR miningová kampaň se vždy skládá z více sad kreativ, tedy z více grafických vizuálů a textů. Provádíme tak vždy tzv. AB testování, aby kampaň dosáhla co nejlepších výsledků. Celkově byla kampaň na manažera controllingu na LinkedIn zobrazena 20 827 krát a lidé na ni klikli dohromady 261 krát.
HR miningové kampaně na LinkedIn a na Facebooku jsou velice rychle připravené, stačí nám k tomu informace o vaší firmě, volné pozici či benefitech. To vše zpracujeme do poutavé grafiky a textů, vy už jen čekáte na kontakty. U klasického inzerátu na pracovním portálu se může stát, že se vám neozvou žádní uchazeči. V tomto je HR mining jiný, protože kontakty opravdu získáte. HR mining je tedy vysoce efektivní.
Lidé, kteří si HR mining na manažera controllingu na LinkedIn zobrazili, nejčastěji pracovali v odvětví jako je strojírenství, informační technologie a servis nebo consulting management. U sociální sítě LinkedIn je totiž velká výhoda, že dokážeme velmi přesně cílit na potenciální zájemce o konkrétní pozici podle jejich dovedností, vzdělání nebo aktuální pracovní pozice.
Celkově na HR mining na LinkedIn narazili spíše lidé, kteří pracují ve velkých firmách nad 10 000 zaměstnanců. Kampaň tak viděli i lidé, kteří momentálně novou práci nehledají, ale mohou díky HR miningu o změně začít přemýšlet, protože se jim může zalíbit konkrétní firemní kultura, náplň práce nebo neobvyklé benefity.
HR mining je tedy tím pravým řešením pro ty z vás, kterým již tradiční inzeráty na pracovních portálech nefungují. Zkuste HR mining a budete si moct vybrat z velkého množství uchazečů.