DIGITAAL.CZ s.r.o. | IČ 04437527 | DIČ CZ04437527

Děláme z podnikatelů ambasadory. HR marketing & Ambasadoring & Event marketing.

HR marketing.

Domů HR marketing

…když hledáte nové zaměstnance a tradiční portály vám už nestačí.

Pracovní trh se změnil. Od základu. Už to není zaměstnavatel, který si vybírá zaměstnance. Je to zaměstnanec, který si vybírá, zda s vámi spojí svůj život na příštích pár let. A s nově nastupující generací Z se toto ještě prohloubí.

Okolo HR se pohybujeme dlouhé roky (dokonce organizujeme jednu z top akcí – HRko). A proto jsme vymysleli vlastní metodu, jak oslovit nové zaměstnance. Třeba i ty, kteří aktivně nové zaměstnání nehledají. Na sociálních sítích. Dodáme vám tedy přímé kontakty na relevantní uchazeče o práci. Nikoliv pouhé prokliky na kariérní stránky. Manažery i operátory výroby. Po celém světě.

Zároveň umíme z vnitra firem vytáhnout příběhy, myšlenky a vize, které osloví nové kolegy a přesvědčí je k tomu, aby se o vaši firmu začali zajímat více. Zareagovali na váš pracovní inzerát. Zkrátka, posilujeme značku dobrého zaměstnavatele. Na Linkedin, Facebooku nebo Instagramu.

Možnosti HR marketingu

V čem jsme unikátní?

získáte KONTAKTY na zaměstnance, kteří mají o práci u vás zájem. Nikoliv jen prokliky.
naše know-how z různých oblastí on-line marketingu budujeme od roku 2004
v porovnání s jinými náborovými metodami nízké investice
kompletní servis zacílený na maximalizaci výsledku, který očekáváte
samostatná a proaktivní spolupráce našeho týmu
v týmu máme specialisty s certifikáty Linkedin Ads Certified Professional
posílení značky vaší společnosti jako zaměstnavatele

DIGITAALní produkty pro HR marketing a employer branding.

HR mining

Hledáte kontakty na nové partnery kdekoliv na světě? Potřebujete obsadit volné pozice v týmu? Na základě dodaných vlastností vybereme vhodnou platformu, najdeme a dodáme min. 100 kontaktů na nové partnery. Jedná se v podstatě o sourcing kandidátů. Více informací >>

Náborová HR kampaň na sociálních sítích

Jsme certifikovaní specialisté na Linkedin kampaně. Díky tomu umíme přesně zacílit kandidáty na vaše volné pracovní pozice, oslovit je ať už jsou kdekoliv a získat od nich kontakty. Ne pouze prokliky. Kontakty vám předáme a vy pokračujete v klasickém náborovém řízení.

Linkedin trénink

Naučíme vás, jak na Linkedin a jak z této sítě vytěžit maximum. Praktickou formou. Krok za krokem vytrénujeme vás nebo vaše lidi tak, aby váš profil působil profi, byli jste vidět ve výsledcích hledání a uměli si najít parťáky do týmu i bez prémiového profilu.

Komunikace pro posílení značky zaměstnavatele

Doba se změnila. Už úplně neplatí, že si zaměstnance vybírá zaměstnavatel, ale zaměstnanec si vybírá zaměstnavatele. A když nejste na sociálních sítích vidět, nekomunikujete své hodnoty, vize a poslání, je vaše pozice na trhu práce těžší.

NášKmen.cz

Nový employer branding portál, na kterém necháváme zářit firemní kultury skvělých českých firem. Zároveň si uchazeči mohou firemní kmeny vyhledávat na základě hodnot a netradičních benefitů, jako jsou třeba IA mindset, family friendly, aj. Kouknout na NášKmen.cz

Případové studie

Prohlédněte si naše nejnovější případovky.

(případovka) 400+ kontaktů na uchazeče o práci senior sales managera pro významný slovenský holding

Jedním z klientů DIGITAALu je také významný slovenský holding působící v oblasti obranného průmyslu a aerospace. Ten nás nedávno oslovil …

(případovka) 94 kontaktů na potenciální zaměstnance za měsíc. Průměrná cena 64 Kč za kontakt!

Náborová kampaň pro lídra trhu ve výrobě dílů pro kolejová vozidla Dostali jsme požadavek najít a dodat kontakty na lakýrníky, …

(případovka) Náborová kampaň malých hokejistů pro HK Opava

Jak dostat děti od počítače k hokeji? Tak započala debata ohledně náboru těch nejmenších do hokejového klubu HC Slezan Opava. …

(případovka) Úspěšná kampaň pro významný aerospace holding

Najděte nám zajímavé lidi, kteří se chystají na World ATM Congress 2022 Takové zadání jsme dostali přibližně 2 měsíce před …

(případovka) Více než 500 kontaktů v náborové kampani pro metalurgickou společnost!

Potřebujeme zámečníky, pilaře, brusiče … Tak znělo zadání od významné metalurgické společnosti z Moravskoslezského kraje. Naše spolupráce trvá déle než …

České firmy se obávají nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Jak to řešit?

Na konci loňského roku provedla společnost PwC rozsáhlý průzkum v rámci 13. ročníku PwC CEO Survey. Dotazováno bylo celkem 185 …

Chystáte se s firmou na veletrh? Domluvíme vám schůzky!

Účast na různých akcích jako jsou výstavy, veletrhy, apod. něco stojí. A mnohdy to nejsou malé náklady. Často se stává, …

HR firemní videa novým produktem DIGITAALu

Dnes si zaměstnanec vybírá firmu, ne firma zaměstnance Už tomu dávno není tak, že si firmy pouze vybírají zaměstnance. Obzvlášť …

Náborová kampaň, která musela být po prvním týdnu zastavena kvůli vysokému zájmu

Dle renomované společnosti PwC Česká republika 94 % generálních ředitelů českých firem se obává nedostatku kvalifikovaných pracovníků. I přes tento …

Případovka: HR mining přinesl výrobní firmě 146 kontaktů na zaměstnance za 33 Kč/kontakt

Jedním z našich hlavních produktů je služba HR mining. Díky ní a naší znalosti on-line marketingových metod jsme schopni pro …

Případovka: Nábor B2G obchodníků na sociálních sítích díky HR miningu

Kromě digitální komunikace se zabýváme i HR marketingem. Našimi klienty jsou převážně strojírenské a výrobní podniky. Dneska se podíváme detailněji …

Případovka: Náborová kampaň pro TATRA DEFENCE VEHICLE

Když ve společnosti TATRA DEFENCE VEHICLE zvažovali, jakou strategii aplikovat na zajištění nových kontaktů potencionálních zaměstnanců, nabízelo se několik řešení. …

Soukromý: Umíme vám domluvit schůzky na veletrhu kdekoliv na světě!

Jak funguje metoda HR mining z dílny DIGITAALu? Než vyrazíte na veletrh či podobnou akci, uděláme sondu na sociálních sítích. …

Veletrh IFAT 2022: 20 domluvených schůzek pro klienta díky metodě HR mining

Náš klient z oblasti realizace technologických celků pro vodohospodářství se připravoval na 21. světový veletrh pro vodu, odpadní vodu a …

(podcast) Jak to jde? s Petrem Jalůvkou z DYNAMIC FUTURE

Před začátkem rozhovoru jsme stáli před domem, který svými architektonickými prvky nezapře, že má už nějaké to století za sebou. …

(podcast) O HR marketingu s Jirkou z DIGITAALu

V podcastOVA – podcastovém studiu v centru Ostravy vznikl další díl Qvamp podcastu. Pozvání do studia přijal Jirka z DIGITAALu …

(případovka) Po náborové kampani v Turecku další výzva v Indonésii!

Nedávno jsme dostali úkol najít a oslovit pro našeho klienta v Turecku projektové manažery. Spustili jsme kampaň na sociální síti …

Dvě HR miningové kampaně nasbíraly 209 kontaktů

(případovka) Pro ostravskou personální agenturu jsme nasbírali neuvěřitelných 209 kontaktů na zaměstnance

🟦 Ve dvou kampaních jsme nasbírali 209 kontaktů na potenciální zaměstnance! 🟪 Průměrná cena za jeden kontakt se pohybovala okolo …

(případovka) Velmi úspěšná náborová kampaň pro technologickou skupinu z oblasti potrubní pošty

Jste schopni nám do měsíce dodat 100 relevantních kontaktů? Tak zněla otázka zákazníka, na kterou jsme bez váhání odpověděli ANO. …

(případovka): Sežeňte nám projekťáka v Turecku

Samozřejmě, že stále fungují letité principy nabídka versus poptávka. Firma zveřejní nabídku volných pracovních pozic. Případní zájemci posílají životopisy a …