Bára Grimová je, jak se sama nazvala, „ten šílenec, který si řekl, že se stane IT recruiter“. V ostravské firmě …
…když hledáte nové zaměstnance a tradiční portály vám už nestačí. Vymysleli jsme vlastní metodu, jak firmám dodávat kontakty na relevantní uchazeče o zaměstnání. Ne pouhé prokliky na kariérní stránky. Skrze sociální sítě.
Potřebuji do týmu nové kolegy…když máte interní marketingový tým, ale potřebujete získat nové impulzy pro komunikaci, HR marketing, online marketing nebo rozjezd nových projektů.
Potřebuji nové impulzy pro marketingLinkedin je snad nejrychleji rostoucí sociální síť. S oblibou říkáme, že by tam měl být každý. Tedy i vy. Ať jste student, zaměstnanec, živnostník nebo šéf firmy. Linkedin je totiž businessová platforma plná zajímavých kontaktů. A když s Linkedin umíte pracovat, máte v B2B na půl vyhráno. Nebo na to máte nás.
Chci Linkedin využít pro rozvoj HR a obchoduTady pomáháme s HR marketingem a Employer brandingem
Zaměstnanci si tu pochvalují
A o čem se zaměstnanci rozpovídali?
Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?Firemní atmosféra v kostce
Kompletní přehledMrkněte na naše nejnovější články.
Bára Grimová je, jak se sama nazvala, „ten šílenec, který si řekl, že se stane IT recruiter“. V ostravské firmě …
Metodiku HR mining jsme původně vymysleli pro personální agentury a firmy, které potřebují nabírat zaměstnance. Nedaří se jim to skrz …
Právě jsme dokončili jeden dlouhodobý projekt pro firmu ze segmentu B2B. Naší rolí bylo posilování dobrého jména společnosti na Linkedin. …