Michalis více než 10 let šéfuje ostravské společnosti, jejíž doménou je tvorba vysoce individuálních B2B a B2C e-shopů.
Následující půlhodina bude o hodnotách, o firemní kultuře nebo také o integraci nových kolegů.
Dodáváme hodnoty
Ne služby, ne produkty, ale v první řadě hodnoty. V 3IT je primární budovat dobré vztahy se zákazníkem. Každou spolupráci staví na pevných základech. Než vůbec začnou pracovat na konkrétním zadání, nejprve proniknou do zákulisí firmy, aby ji co nejlépe pochopili.
Dodáváme hodnoty je mottem, kterým se řídí, které v praxi uplatňují.
Jak pracují s firemní kulturou?
Aby byl člověk v zaměstnání spokojen, musí být kvalitně finančně ohodnocen. Velkou roli sehrává také kolektivní klima a zda pracuje na něčem smysluplném.
S těmito pilíři v 3IT pracují.
Umí máknout, ale také si vyhodit z kopýtka. Dvakrát ročně pořádají větší teambuildingy. Každý měsíc pak menší setkání.
Interní příručka přežití nebo Playbook
Oba dva nástroje slouží pro lepší integraci nových parťáků v týmu. Umožňují totiž vhled do zákulisí firmy: kdo je kdo, co má rád nebo také historie firmy včetně úspěšných i neúspěšných milníků.
Po přečtení je tak snazší hned od začátku sounáležet s firmou.
