Původně jsme NášKmen spustili jako employer branding platformu o firemní kultuře, HR a leadershipu pro firmy z Moravskoslezského kraje. Chtěli jsme ukazovat firmy, které HR umějí dělat skvěle. Jen zkušenosti z praxe.
Nově jsme NášKmen rozjeli s cílem ukazovat konkrétní lidi ve firmách, kteří berou lidi ve firmě vážně. Dělají to skvěle a pomocí lidí posouvají business.
Podcast NášKmen je firemních kulturách. O skvělých firmách, jejich businessu a lidech.
Když jsme natáčeli první díly, šlo nám hlavně o obsah. O kvalitu rozhovorů. O atmosféru.
Postupně jsme si ale začali všímat ještě jedné věci. Podcast měl reálný dopad na byznys hostů.
„Podcast není jen marketingový kanál. Je to obchodní nástroj. Když mluvíte hodinu o tom, co děláte a proč to děláte, budujete důvěru mnohem rychleji než přes jakoukoli reklamu,“ říká moderátor Jiří Kratochvíl, který má za sebou 21 let v byznysu.
Každá epizoda dnes dosahuje 3 000 až 15 000 zhlédnutí. Epizoda pak má v průměru 190 hodin shlédnutí. Ale nejde jen o čísla.
Jde o to, kdo se dívá. Majitelé firem. HR manažeři. Lidé z marketingu. Lídři týmů.
„Kvalitní rozhovor dokáže zkrátit obchodní cyklus. Lidé vás poznají, pochopí vaše hodnoty a přijdou na schůzku už rozhodnutí, že vám chtějí naslouchat,“ doplňuje Jiří.
To je síla dlouhého formátu.
Rozhovory, které zůstávají v hlavě
Každý host přinesl jiný příběh. A jinou energii.
Daniel Franc otevřel téma AI a human centered managementu. Mluvil o tom, že technologie nejsou hrozbou, pokud umíme správně vést lidi.
Kateřina Švidrnochová šla do hloubky vzdělávání ve firmách. Jak připravit týmy na svět, kde se mění pravidla rychleji než roční plány.
Alessandro, který buduje barber shopy v Ostravě, mluvil o podnikání po těžkém zranění. O vytrvalosti. O komunitě. O tom, že značka se nerodí z loga, ale z příběhu.
S Radkem Erbenem jsme řešili, jak se připravit na veřejné vystoupení a proč by manažeři měli umět mluvit jasně a srozumitelně.
Robert Renč připomněl jednoduchou věc: obchodníkům nestačí dát jen kvalitní leady. Je to o celém systému.
A Josef Sarkány, nevidomý projektový manažer z České spořitelny, mluvil o inkluzi jako o konkurenční výhodě. Jeho pohled na práci s týmem byl inspirativní i velmi praktický.
Každý rozhovor jiný. Spojuje je jedno – autenticita.
Proč vystoupit právě v NášKmen?
Možná přemýšlíte o vlastním podcastu. Možná řešíte, jak budovat značku v B2B.
Vlastní produkce stojí čas. Peníze. Energii.
NášKmen je platforma, která už běží. Natáčíme v Praze i v Ostravě. Máme stabilní publikum. A zkušeného moderátora, který rozumí byznysu i marketingu.
„Mým cílem není hosta zkoušet. Chci mu pomoci říct jeho příběh tak, aby měl obchodní dopad. Aby po odvysílání přišly konkrétní poptávky, nové kontakty nebo otevřené dveře,“ říká Jiří Kratochvíl.
Podcast je dnes víc než obsah. Je to důvěra ve veřejném prostoru.
Mluvte ke svému kmeni
Firmy dnes řeší podobné otázky. Jak pracovat s AI. Jak rozvíjet lidi. Jak držet kulturu při růstu. Jak prodávat bez tlaku.
NášKmen je místo, kde o tom mluvíme otevřeně.
Pokud chcete sdílet svůj příběh, zkušenost nebo pohled na byznys, ozvěte se nám. Možná je čas vystoupit z role tichého hráče.
